Юрист по трудовым спорам в Челябинске и Миассе – «Гаврюшкин и партнеры»

Между работодателем и работником могут возникать разногласия. И это нормально. Большинство таких вопросов решается в рабочем порядке, за столом переговоров. Однако, если дело касается глубоких противоречий – дело доходит до суда. И тут без помощи квалифицированного юриста не обойтись.  Ведь нередко работник остается один против работодателя, на которого работает штатный юрист… Разумнее всего для разрешения трудовых споров воспользоваться юридической помощью, ведь в таких делах очень важны сроки обращения в суд, о которых граждане нередко просто не знают.

Наша команда юристов имеет многолетний опыт в успешном разрешений трудовых спорах, поэтому мы можем предложить вам качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом:

Незаконное увольнение
Невыплата или задержка зарплаты
Компенсации за производственные травмы
Выплата декретных пособий
Отпуск по беременности и родам
Компенсация за неиспользованный отпуск
Оплата больничного
Выплаты при увольнении
Материальная ответственность работников
Дисциплинарная ответственность
Условия рабочего места
Кадровый аудит
Медиативное разрешение спора

Group 108.png

Заказать услугу
Нажимая на кнопку отправки сообщения, я соглашаюсь на обработку моих персональных данных
Конфиденциальность
Мы гарантируем защиту личной информации наших клиентов
Экономичность
Удачное территориальное расположение позволяет экономить на командировках.
Клиенто­ориентированность
Делаем всё, чтобы вам было удобно с нами работать. Находимся всегда на связи. Ваше дело на личном контроле у собственника компании.
Экспертность
К нашему мнению в области законодательного сопровождения интеллектуальной собственности прислушиваются. Нас приглашают по тематике на телевидение, радио, в интернет-издания. Мы разрабатываем законодательные инициативы.
Надежность
С момента обращения мы обеспечиваем Вам моральный комфорт и безопасность от действий противной стороны и ее адвокатов, сотрудников банка и коллекторов, иных участников конфликта.